// referenzen Für POLIS sind Kunden Partner. An unserer Loyalität gegenüber unseren Partnern sowie dem Umsetzungsgehalt und der Wirtschaftlichkeit unserer Maßnahmen lassen wir uns messen. Wir stehen für eine offene und ehrliche Kommunikation. Durch aktive, kreative Kommunikationsarbeit informieren wir umfassend über unsere Produkte sowie über unsere Dienstleistungs- und Beratungsangebote. Unser Handeln wird so verständlich und transparent. Wir fördern innovative Lösungen. Dabei stehen moderne und praxisbezogene Seminare und die Berücksichtigung von wirtschaftlichen, verwaltungsmodernisierenden und sozialen Gesichtspunkten im Vordergrund. Die Zahl und die Qualität unserer Referenzen bestätigen die Wirksamkeit und den Erfolg unserer Vorgehensweise. Nachfolgend finden Sie eine kleine Auswahl unserer Partner-Kommunen, von denen POLIS Mitarbeiter/innen unterschiedlichster Fachbereiche, Dezernate und Abteilungen entweder im Rahmen von Inhouse-Schulungen oder auf kommunenübergreifenden Seminaren geschult hat. Täglich kommen neue Kommunen dazu, so dass die nachfolgenden hier nur einen Ausschnitt repräsentieren :
Die nachfolgenden Kommunen sind POLIS-Premium-Partner, die zum Teil bereits mehrfach ganze Mitarbeitergruppen von uns im Rahmen von Inhouse-Seminaren schulen ließen oder die wir im Rahmen unserer Consulting-Tätigkeiten umfassend beraten haben:
Darüber hinaus sind POLIS-Dozenten u.a. für folgende (Bildungs-)einrichtungen tätig: • Hessischer Verwaltungsschulverband • Verwaltungsseminar Kassel • Verwaltungsseminar Fulda • StudienInstitut NiederrheiN (SINN) Krefeld • StudienInstitut NiederrheiN (SINN) Mönchengladbach • Studieninstitut Braunschweig • Deutsche Bundeswehr • Kassenärztliche Vereinigungen • Universität Göttingen • Studieninstitut Dortmund • Institut für Verwaltungswissenschaften Gelsenkirchen (ifV) • Deutsche Angestellten Akademie • Deutscher Beamtenbund dbb • Universität Berlin • Universität Potsdam „…Nach der Schulung wurde mir von allen Teilnehmerinnen berichtet, dass das Seminar von Herrn Hubert sehr gekonnt, interessant und einfühlsam vorgetragen wurde. Er zeigte eine vorbildliche psychologische Schulung und ausgeprägte Menschenkenntnisse. Sein Wissen auf dem Gebiet entsprach völlig den Vorstellungen der Teilnehmerinnen. Der Themenbereich war exakt gegliedert, hat die Aufmerksamkeit der Teilnehmerinnen geweckt und große Lerneffekte erzielt. Ich gratuliere zu diesem gelungenen Seminar. Zu jeder Zeit kann das Seminar unter der Leitung von Herrn Hubert weiter empfohlen werden. Die Teilnehmerinnen waren sich einig bei einem weiteren Seminar unter der Leitung von Herrn Hubert wieder teilzunehmen.“ Martina Ganther, Stadtverwaltung Baden-Baden „Die Firma POLIS, Wachenheim an der Weinstraße, hat für Mitarbeiterinnen der Stadtverwaltung Remscheid im Februar 2008 ein eintägiges Seminar durchgeführt. An dieser Stelle möchte ich mich für das rundum geglückte Seminar bedanken. Durch die angenehme, entspannte Atmosphäre wurden gute Ergebnisse erarbeitet und im Nachklang zeigte sich, dass die tägliche Arbeit durch eine gute Zusammenarbeit der Kolleginnen verbessert und vereinfacht werden konnte. Das Seminar wurde von den Teilnehmerinnen mit der Gesamtnote „Sehr gut“ bewertet. Alle Teilnehmerinnen würden gerne an einem Aufbauseminar teilnehmen. Aus eigener Erfahrung und von der Stimmung der Mitarbeiterinnen angesteckt, hoffe ich weiter auf eine gute Zusammenarbeit.“ Regina Rottschy, Personalamt, Aus -und Fortbildung, Stadtverwaltung Remscheid „ich möchte Ihnen noch mitteilen, dass das Seminar bei unseren Mitarbeiterinnen sehr gut angekommen ist. Es wurde auch schon nach Aufbauseminaren gefragt. Bitte geben Sie die positive Reaktion auch an die Dozentin weiter!“ Wolfgang Strunk, Personalwesen, Stadtverwaltung Höxter „Sehr geehrter Herr Hubert, Ihr Seminar ist gut angekommen und bewertet worden. Ich bedanke mich nochmals für die Durchführung des Seminares als Inhouse-Schulung!“ Petra Kriesel, Stadtverwaltung Aachen, Fachbereich Personal-und Organisation „Und natürlich hängt auch viel vom Seminarleiter ab! Sie haben das ganz toll gemacht und die Inhalte auch mit unseren Vorgaben auf die speziellen Arbeitsfelder bezogen. Es war deutlich zu merken, dass Sie viele Bereiche wirklich aus der Praxis kennen und nicht nur davon reden.“ Petra Kühn, Bürgermeisterbüro, Stadtverwaltung Minden „Im Mai 2008 hat die persönliche Assistentin unseres Landrates, Frau Albersmann, an einem Ihrer Intensiv-Seminare teilgenommen. Sie war sowohl von Ihrer Referentin als auch vom Tagungsort in der Weißenburg mehr als angetan! Als Personalentwicklerin habe ich mich natürlich gefreut, dass unsere Mitarbeiterinnen bei Ihnen so gut aufgehoben waren. Bis zu unserem nächsten Kontakt - und den wird es von meiner Seite ganz sicher geben - wünsche ich Ihnen alles Gute und sende Ihnen herzliche Grüße an die Weinstraße.“ Annette Hallmann, Haupt-und Personlamt, Kreis Steinfurt „Wir möchten uns nochmals bei Ihnen für die Durchführung des Seminars beim Saarpfalz-Kreis bedanken. Da wir von allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern nur positive Rückmeldungen erhielten, werden wir Sie nur weiterempfehlen.“ Andreas Motsch, Leiter des Personalamts, Kreisverwaltung Saar-Pfalz-Kreis „ich möchte mich auf diesem Wege für die Schulung unserer Mitarbeiterinnen bedanken. Die Kolleginnen haben mir alle sehr positive Rückmeldungen über die Veranstaltung gegeben und großes Interesse an einem Folgeseminar bekundet.“ Ellen Lütge, Fachbereich 6, Landkreis Gifhorn „für die sehr freundliche und sehr lebendige Seminargestaltung sowie auch für die gelungene Vermittlung der Themen mit vielen Übungsbeispielen, möchte ich nochmals ein herzliches DANKE an Sie richten! Auch in Gesprächen mit weiteren Teilnehmerinnen des Seminars ergaben sich durchweg nur positive Resonanzen; jede Teilnehmerin konnte – auf ihren Arbeitsplatz bezogen – vieles „mitnehmen“.“ Melanie Hoyer, Stadtverwaltung Celle „…für uns waren Ihre Informationen wichtig, um auch in Zukunft mit den Schulsekretärinnen und der Schule optimal zusammenarbeiten zu können. In dem Sinne von meiner Seite nochmals vielen Dank an Sie für die perfekte Planung , Kontaktpflege und Durchführung der Veranstaltung.“ Jan Mürke, Amt für Schulen, Bildung und Wissenschaft, Stadtverwaltung Konstanz „Herr Hubert hat, wie bereits im letzten Jahr, Mitarbeiter/innen der Stadt Bad Berleburg begeistert! Er vermittelte dank seiner guten psychologischen Bildung und seiner Menschenkenntnis den Inhalt des Aufbauseminars gekonnt. Seine Vorträge waren kurzweilig und bauten auf Sach- und Situationskenntnis auf. Der stark angespannte Bogen zwischen Land und Kommunen findet seine Bühne im Schulsekretariat. Die dort tätigen "Einzelkämpferi/nnen" müssen Prioritäten setzen. Hierbei werden die u. a. im Rollenspiel erlangten Kenntnisse zukünftig den Arbeitsalltag erleichtern. Die Teilnehmerinnen sind sich einig, nach Möglichkeit an weiteren Seminarangeboten teilzunehmen und wären für frühzeitige Angebote dankbar.“ Inge Stockhausen, Stadtverwaltung Bad Berleburg „Aus Sicht der Teilnehmerinnen kann ich Ihnen für die gelungene Moderation des Seminars ein großes Lob aussprechen. Die Seminarinhalte wurden verständlich und klar vermittelt. Insbesondere der TVöD sowie die Thematik der Mitarbeitergespräche wurden explizit behandelt. Die effektive Kommunikation untereinander und die Auseinandersetzung mit den Seminarinhalten haben dazu beigetragen, dass wir im Hinblick auf die bevorstehenden Mitarbeitergespräche sowie die systematische Leistungsbewertung positiv bestärkt wurden. … Sehr gern würden wir wieder ein Aufbauseminar mit Polis durchführen.“ Simone Dröge, Stadtverwaltung Lennestadt „(…)Das Kultusministerium wünscht Ihnen für Ihre verantwortungsvolle Tätigkeit weiterhin viel Erfolg und dankt Ihnen für Ihr Engagement.“ Ministerium für Kultus, Jugend und Sport des Landes Baden-Württemberg „Sie haben am 03.09.2007 das o.g. Seminar durchgeführt. Die Rückmeldungen der Teilnehmerinnen waren durchweg positiv. Sie haben das Seminar als sehr interessant lehr- und aufschlussreich empfunden. Alle Damen sind an einem Aufbauseminar interessiert! Ich danke Ihnen herzlich für die bisher sehr angenehme Zusammenarbeit.“ Astrid Ruschke-Schwinghammer, Personalamt, Stadtverwaltung Haan „Ich habe mich auf dem obigen Seminar sehr wohl gefühlt und möchte mich auf diesem Wege für die für sehr informative Schulung in Siegen bedanken. Gerne werde ich mich für das Aufbauseminar anmelden. Ich wünsche Ihnen noch viele erfolgreiche Schulungen und Seminare. Mit freundlichen Grüßen aus dem Sauerland und der Landesgartenschaustadt Hemer 2010!“ Iris Spitzer, Stadtverwaltung Hemer „..gerne berichte ich Ihnen, dass ich mit den Erkenntnissen aus Ihrem Seminar "Alles im Griff" im beruflichen Alltag in den vergangenen Tagen bereits punkten konnte, d. h. ich habe das erworbene Wissen sofort anwenden können. Vielen Dank!“ Karin Burdorf, 1. Vorsitzende Verband der Schulverwaltungskräfte Niedersachsen eV. / Autorin „Praxishandbuch Schulsekretariat“ „…gerne sende ich Ihnen einige Eindrücke des Seminars: Die Themen waren ansprechend und die Schwerpunkte waren gut gesetzt. Ihr Wissen wurde durch Erfahrungswerte ergänzt und wurde auf eine lockere Art an die Teilnehmer weitergegeben. Das Seminar war informativ und lehrreich. ch grüße Sie recht herzlich und wünsche Ihren und Ihren Seminaren weiterhin viel Erfolg.“ Michaela Huber, Verbandsgemeindeverwaltung Weilerbach „..von meiner Sicht aus kann ich das POLIS-Seminar jedem weiterempfehlen, weil jeder kann im Berufsalltag etwas von dem Seminarstoff umsetzen, was er bisher noch nicht so praktiziert hat oder kann seinen Umgangsstil noch verbessern. (Keiner ist vollkommen!) Die Dozenten brachten den Seminarinhalt verständlich, klar und mit Humor an die Teilnehmer. Die Atmosphäre in der Runde war sehr entspannt. Auch Fragen wurden zeitnah und direkt aufgegriffen und zur Zufriedenheit erörtert. Frau Bertram und Herr Hubert sind ein ergänzendes Team.“ Rosemarie Schmid, Kämmerei, Stadtverwaltung Bad Wurzach/Allgäu „Meine Kolleginnen und ich waren von dem Seminar sehr begeistert. Es hat uns allen sehr gefallen und wir haben wieder viel gelernt. Das Seminar war super !“ Marion König, Verein der Schulsekretärinnen aller Schularten im Saarland e.V. „… ich denke sehr gerne an Ihr Seminar zurück. Da ich gerne mit Menschen zusammen bin und weiß, dass Kommunikation (dazu hört auch "Zuhören") der wichtigste Faktor überhaupt ist, war das Seminar für mich genau richtig. Sie haben es sehr gut verstanden, die Teilnehmerinnen (auch alte Hasen) für ihren Beruf aufs Neue zu begeistern. Ich persönlich bin ein Fan von Aktivitäten und Rollenspielen, weil man daraus am Besten lernen kann. Ihre Telefonrollenspiele haben mir auch wieder Anregungen gegeben und deshalb würde ich Sie und ihr Seminar jederzeit und gerne weiter empfehlen.“ Heidi Hüffner, Personalamt, Stadtverwaltung Bammental bei Heidelberg "Ich kenne Herrn Hubert bereits seit 1997, damals arbeitete er für unsere Pressestelle der F.D.P.-Bundestagsfraktion in Bonn. Ich habe ihn und seine Kompetenz sehr geschätzt und begrüße seine Tätigkeit im Rahmen seiner Seminarreihen. Ich wünsche seinem Unternehmen POLIS auch weiterhin viel Erfolg!" Uwe Evers, Berlin, Wolfgang-Döring-Stiftung, ehemaliger Pressesprecher der F.D.P.-Bundestagsfraktion „Bei allen Modernisierungsvorhaben, die in den letzten Jahren zum Teil mit Hilfe von externen Beratungsinstituten bei Unternehmen versucht wurden umzusetzen, fand ein wesentlicher Aspekt bisher wenig Beachtung. Will man langfristige Kundenbindung, oder bei Verwaltungen langfristige Bürgernähe und -zufriedenheit , eine effiziente Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter erreichen und durch zufriedene Mitarbeiter den Kunden/Bürger begeistern, darf man bei allen Veränderungsschritten einen wesentlichen Faktor, nämlich den Faktor Mensch, nicht aus den Augen verlieren. „People make the difference“ – denn die Qualität von Produkten und Dienstleistungen ist in vielen Fällen nahezu identisch. Ihn zu fördern, seine kommunikativen Kompetenzen auszubauen und ihn für die Kunden zu begeistern, schafft Wettbewerbsvorteile - auch unter Kommunen -, denn Kundenorientierung wird auch noch in Jahrzehnten ein aktuelles und essentielles Thema sein, nämlich auch noch dann, wenn Lean Management oder Business Process Reengineering als Begriffe längst nicht mehr gebraucht werden. Hier neben Standortvorteilen auch den Vorteil qualifizierter Mitarbeiter zu haben, sichert den Erfolg auch von Kommunalverwaltungen. Ein Mitarbeiter, der es gelernt hat, aktiv zuzuhören, Techniken effizienter Kommunikation zu praktizieren und dadurch letztendlich kompetent dem Kunden gegenüber aufzutreten, sichert den Erfolg der langfristigen Beziehung zwischen Unternehmen und Kunden. Ich unterstütze daher das POLIS-Team aus Wachenheim, sich der Herausforderung der Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern im kundenorientierten Sinne anzunehmen.“ Prof. Dr. Dr. h.c. Christian Homburg, Universität Mannheim, Lehrstuhl für ABWL und Marketing, Präsident der Mannheim Business School gGmbH "POLIS deckt auf innovative Art und Weise eine Marktlücke ab, die Jungunternehmer wirken auch zum Wohle von Wirtschaft und Gesellschaft. Darüber freuen sich natürlich auch die Professoren, bei denen die Unternehmensgründer studiert haben. Sie folgen damit dem guten Beispiel einiger Absolventen in der jüngeren Zeit, welche den sofortigen Sprung in die Selbständigkeit wagten und Erfolg hatten. Dies beweist, dass die Universität in der heutigen Zeit nicht der Ort des Elfenbeinturms und der grauen Theorie ist, sondern sich den Herausforderungen der modernen Gesellschaft stellt. Ich bin mir gewiss, dass den sympathischen Gründern mit ihrem hohen Engagement ein guter Start gelingt.“ Prof. Dr. Wolfgang König, Universität Göttingen, Volkswirtschaftliches Seminar, Sektion internationale wirtschaftliche Zusammenarbeit home |